11月20日，花园乳业积分制管理体系下的首次快乐会议在员工的欢声笑语中拉开帷幕，活动场地被装点得格外温馨而欢快，营造出一片轻松愉悦的氛围，诉说着这将是一场与众不同的盛会。
积分制管理，作为一种创新的管理理念，自引入花园乳业以来便备受瞩目。它以量化的方式，对员工在工作中的点点滴滴进行记录与评估。无论是在生产线上确保产品质量的一丝不苟，还是在销售环节中开拓市场的勇往直前；无论是在研发过程中攻克技术难题的智慧闪耀，还是在日常办公里积极协作的默默奉献，每一个行动、每一份努力都被转化为宝贵的积分。这些积分不再仅仅是数字的累积，而是员工价值的直观体现，照亮了员工的职业发展之路。
随着欢快的音乐响起，快乐会议正式拉开帷幕。陈董事长首先登台致辞，回顾了积分制管理在花园乳业落地生根的历程，对全体员工在这一过程中的积极响应和热情参与，表示衷心的感谢与高度的赞扬。
陈董事长指出，公司全面推行积分制管理，是基于企业发展需要，是基于员工成长需要，是客户服务需要。推行“积分制管理”既是管理升级，也是管理变革，通过导入积分制管理，强化与重构企业新形势下的竞争机制、建立科学的数据评价机制、建立动态的分配机制，让优秀的员工不吃亏。为了达成以上导入积分制管理的基本目标，陈董事长还对公司全员提出思想到位、执行到位、应用到位、沟通到位的四项要求。
陈董事长满怀激情地展望了积分制管理为企业未来发展所描绘的宏伟蓝图，衷心希望通过导入积分制管理，实现让管理更轻松，让员工更快乐，让士气更高涨，让业绩更进步。
在热烈的掌声中，会议进入了最激动人心的积分兑换环节。首先是花园贡献奖，根据工龄积分排名，给在花园奉献了多年老员工们颁发了奖励，员工们用自己辛勤积累的积分兑换心仪已久的奖品。奖品有高品质的行李箱、床上用品、厨房电器、锅具、日用品，小家电等，琳琅满目的奖品见证了员工们在工作中的卓越表现。每一位员工接过奖品的那一刻，脸上都绽放出了自豪与满足的笑容，为整个会场增添了一抹亮丽的色彩。
这些奖品不仅仅是物质上的回馈，更是对员工们努力工作的高度认可，它们激励着员工们在未来的工作中更加拼搏奋进，向着更高的目标攀登。
为了让快乐会议更加精彩纷呈，活动还精心策划了一系列趣味小游戏，“击鼓传花”、“积分大转盘”、“摇奖箱”、“微信群红包”等，调动了活动现场的氛围。
文艺表演环节同样是本次快乐会议的一大亮点。员工代表排演的现代舞、歌曲表演、新疆民族舞蹈表演等，展示了花园乳业员工们多才多艺的一面，更拉近了彼此之间的距离，让大家在欢声笑语中感受到了企业大家庭的温暖与和谐。
随着欢声笑语逐渐落下帷幕，花园乳业首次积分制管理快乐会议圆满结束。但这仅仅是一个开始，是花园乳业在创新管理道路上迈出的坚实一步。积分制管理与快乐会议的完美结合，为企业打造了一个积极向上、充满活力的工作环境，让员工们在工作中找到了更多的成就感与幸福感。
展望未来，花园乳业将坚定不移地深入推行积分制管理，用积分实现论功行赏，用积分助力管理赋能，不断优化积分体系，丰富奖励机制，让每一位员工的努力都能得到更加精准、更加丰厚的回报。
